Урок 1. Этапы развития сотрудника. Увеличить

Только онлайн

Урок 1. Этапы развития сотрудника аптеки.

Lesson_v_00011

4 этапа развития сотрудника - Матрица "Хочет-Может" - понятные задачи для руководителя на каждом этапе: как ввести сотрудника в команду, когда его нагружать, когда контролировать, когда расставаться!

Подробнее

200,00 руб

100,00 руб за видеоурок в составе курса

Характеристики

СотрудникРуководитель аптеки
Навыки и компетенцииМотивация персонала
КомплектностьОтдельный урок курса
ПродолжительностьДо 20 минут
Размер файлаДо 20 Мб

Описание

На этапе Молодого специалиста важно грамотно адаптировать сотрудника и не потерять его мотивацию. На этапе Сильного сотрудника - развивать и обучать. На этапе Опытного ветерана - мотивировать и возвращать огонек в работе. На этапе Выгорания - расставаться с добром.

Матрица будет полезна каждому руководителю, чтобы сохранять энергию вашего коллектива долгие годы! Пробуйте новые стандарты работы с персоналом прямо сегодня!

____________ _____________ ____________ ____________ ____________ ____________ _____________

Автор и ведущий видеокурса "Мотивация сотрудника аптеки": Евгений ЗЕЗЮЛИН.
Руководитель учебного центра "Аптечная академия Афалина-Промо", бизнес-тренер, маркетолог (МБА, 2005г).

Выездные тренинги по работе первостольника ("Фарм-Интенсив или +15% к выручке аптеки"), стрессоустойчивости ("7 источников энергии"), управленческим навыкам руководителя ("Постановка задач, контроль и обратная связь").

Контакты: ezezulin@afalina-promo.ru, +7-961-223-31-67

____________ ______________ ____________ ____________ ____________ ___________ _____________